亞馬遜被曝榨取員工,心存全球的拉里佩奇是順利的嗎?

截至中國北京時間11月27日夜間，亞馬遜股票價格周一新房開盤后暴漲逾2%，升破1200美金大關。據(jù)美國奧多比剖析企業(yè)的最新報告，2022年美國感恩節(jié)活動和“黑色星期五”二天的互聯(lián)網銷售總額達79億美金，同比增加17.9％，創(chuàng)出歷史時間最高記錄。

在黑五的幫助下，亞馬遜奪得三連收，姐夫擠下比爾.蓋茨，名震富商第一。

煩惱萬分的商家們仍在抱怨高峰期貨不對板，一直看不到開單。整個黑五的銷售業(yè)績卻不負所托，主要表現(xiàn)強悍，美國較大電子商務亞馬遜的股票價格再創(chuàng)佳績。與其說是亞馬遜是較大的大贏家，不如說是姐夫不張揚地侵吞了坐收漁利，一口吞掉了購物季這一“巨型”。據(jù)了解，其個體財產已破1000億美金，亞馬遜的新聞報道后，我懂得了一個大道理：天地的老總一般黑。

從已有品牌家居到AR/VR銷售市場，從足球直播業(yè)務流程到藥業(yè)分銷商業(yè)務流程，從無人零售到涉足虛擬現(xiàn)實技術銷售市場，從黑五期內的員工出故障而求提升薪資待遇到28日亞馬遜被曝榨取員工，從最近亞馬遜系統(tǒng)軟件經常排風到被公布美店家基本工資10美金雇網絡水軍刷惡意差評，亞馬遜置之不理。心存全球的拉里佩奇“不經意”中走上了富豪王位，一心走經濟全球化路面的他好像走偏了。

亞馬遜官方網稱，企業(yè)向員工付款的薪資坐落于物流企業(yè)的最大隊伍，而且給予本人保健醫(yī)療、項目培訓補貼等褔利。假如只是是在薪資和工資待遇層面出了問題倒或是瑣事，變成富豪的姐夫大可以慷慨大方一把，和當時的王衛(wèi)一樣，在順豐上市當日對全部員工施加“小恩小惠”，事兒就可以極致獲得處理。

但近些年，亞馬遜逢節(jié)必出故障，這好像早已變?yōu)榱藖嗰R遜員工的標準配置。就算是剛進亞馬遜沒多久的員工也按耐不住激動的情緒，急著要摻上一腳，單純性的看熱鬧從此沒法改善她們心里的工作壓力。實際上不論是中國或是海外，員工們（這兒關鍵講貨運物流工作人員）在購物季的負擔都非常大。古時候賊寇侵入的了不起，皇上還是犒賞三軍。備受關注的亞馬遜購物季，姐夫充分發(fā)揮的功效也是不容小覷。

變成富豪的拉里佩奇是順利的嗎？做為老總，他并沒那麼取得成功。英國媒體《周日鏡報》11月26日的報導告發(fā)了他榨取員工的內情：她們所派遣的間諜新聞記者賽爾比(Alan Selby)表明，在亞馬遜倉庫工作中的員工心身都遭受很大的摧殘，許多員工累得站著都能夠入睡，乃至也有人累得昏倒，被急救車送出。

亞馬遜員工塞爾比表明，因為辦公環(huán)境過度緊張、煩悶并且不見天日，庫房內的許多員工都是會將鐘表遮擋住，以防內心一直惦記著還有多久才可以下班了。與其說員工，不如說是是奴仆。員工們被規(guī)定每30秒裝包一個物件，將近10鐘頭倒班卻不允許坐著，機械設備的姿勢不斷在電子顯示屏上升級。一旦鋪底，就有可能遭遇被辭退的風險。在那樣的工作壓力下工作中，員工們的窘困不難想象。

一切企業(yè)的發(fā)展趨勢都得依仗于員工，沒有員工的辛勤就沒有亞馬遜的取得成功。亞馬遜若要更上一層樓，最先應當整頓的便是公司文化。但是好像亞馬遜掌門貝索斯針對出故障事情并沒當一回事。據(jù)了解，早在2014年，在德國柏林舉行的第三屆國際性公會同盟上，亞馬遜CEO Jeff Bezos就曾被評選為全世界最爛老總。依我看，亞馬遜和姐夫，這下是確實杠上了！

題外話：過去大家都是在講選款，講經營，很少有談及老總與員工相互關系融洽。今日筆者就亞馬遜被曝榨取員工的事件開展了簡易的描述，期待商家小伙伴們多關心自身的員工，適度地送一些小“溫馨”，給與員工大量給你披荊斬棘的驅動力。本人愚見，若有不合理，還請見諒。